İşverenler Dikkat! Halı Saha Sakatlığı Da İş Kazası Sayılabilir 

Kayseri Baro Avukatı Emir Akpınar, iş kazaları ile ilgili verdiği bilgilerde, çalışanların iş yerini temsilen görevli olduğu spor müsabakalarında yaşadıkları sakatlıkların da iş kazası sayılabileceğini söyleyerek, “İşçinin şirketini temsilen görevli olduğu yerlerde yaşadığı kazalar da iş kazası sayılabilir” dedi. 

  Toplumda akla gelmeyecek sebeplerden dolayı da iş kazalarının meydana gelebileceğini söyleyen Avukat Emir Akpınar,  şirketi temsilen spor müsabakasında meydana gelen sakatlanmaların da iş kazası sayılabileceğini belirterek şunları ifade etti. “Örnekleri arttırmak gerekirse, şirketini temsilen görevli olarak başka bir ile giderken bindiği uçağın düşmesi sonucu işçinin  ölmesi, işverenin işçiyi iş yeri dışında görev nedeni ile başka yere gönderdiği sırada meydana gelen kazada işçinin yaralanması gibi sebepler de iş kazası olarak sayılır. Yeni tarihli bir Yargıtay kararına konu olmuş bir olayda şirketin sigortalı çalışanı olan ve şirketin üyesi olduğu dava dışı derneğin düzenlediği spor müsabakasına şirketi temsilen yetkili kişinin talimatıyla şirket çalışanları tarafından oluşturulmuş bir takım üyesinin bu müsabaka sırasında yaşamış olduğu sakatlık, iş kazası olarak değerlendirilmektedir. Yargıtay kararında gerekçe olarak futbol takım kadrosunun davalı şirketçe görevlendirilen takım sorumlusu tarafından şirket çalışanları arasından oluşturmuş olması, halı saha ve diğer giderlerin turnuvaya katılan şirketler tarafından ödeniyor olması, halı sahaya gidiş gelişin  servis ve şoför tahsisini davalı şirketin üstlenmiş olması gibi sebepler 5510 sayılı yasanın 13. maddesinin 1. fıkrasının c bendi hükmünde belirtildiği şekilde bir iş verene bağlı çalışan sigortalının görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere görevlendirilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda meydana gelen kaza olayının iş kazası olarak kabul edilmesi gerekmektedir şeklinde Yargıtay hüküm altına almıştır.” ifadelerini kullandı.