Konuyla ilgili ilimiz sendika temsilcilerinin görüşlerine başvuran haber ekibimiz, özellikle Hükümete yakınlığı  ile bilinen  Memur Sen İl Temsilcisi Aydın Kalkan’ın ” Aday memurlar aylıktan kesilme cezası da alsa, kademe ilerlemesi de durdurulsa devlette ilişiğinin kesilmemesi için gereken mücadeleyi vereceğiz" sözleri ile  tasarıda ki yanlışlığa dikkat çekti...

Aylıktan kesme cezası alan aday memurun görevine son verilecek. Kamuoyunda “torba tasarı” olarak bilinen iş kanunu ile Bazı Kanun Hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair kanun tasarısı TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. Konuyla ilgili ilimiz sendika temsilcilerinin görüşlerine başvuran haber ekibimizin ilk durağı  Memur Sen İl Temsilcisi  Aydın Kalkan`ın makamı  oldu. Kalkan haber ekibimize yaptığı değerlendirmede;” “Devlet memurluğuna ilk girdiğinizde ‘stajyerlik’ dediğimiz aday memurlukla işe başlıyorsunuz. Aday memurluk da yaklaşık 1 yıl sürüyor. Bu bir yıl içerisinde aday memurların daha önceki yönetmeliğe göre, herhangi bir disiplin cezası aldığınızda devletten ilişiğiniz kesiliyordu. Adayken en ufak ceza dahi alsanız devletle ilişiğiniz kesiliyordu. Şu anki torba yasada ise aylıkta kesim cezası aldığınızda ilişiğinizin kesilmesiyle ilgili. Bizler yetkili sendika olarak aday memurların kınama ve uyarma cezasıyla görevlerine son verilmesinin adaletli olmadığını anlattık iktidara. En son aylıktan kesme cezası aldığında devlet memurunun görevden alınma durumu var. Keşke bunu tamamen kaldırtabilseydik, mümkün değil. Genel merkezimizin Eğitim-Bir-Sen’in girişimiyle daha öncesinde aylıktan kesme cezasına kadar çıkarılmıştı. Bu bir başarıdır ancak keşke tamamen kaldırılabilseydi. Aday memurun aylığından kesildiği zaman devletle ilişiğinin kesilmeme kararı tamamen kaldırılabilseydi ancak bu mümkün olmadığı için Eğitim-Bir-Sen’in girişimleri neticesinde bu karar çıkabildi. Aday memurlar aylıktan kesilme cezası da alsa, kademe ilerlemesi de durdurulsa devlette ilişiğinin kesilmemesi için gereken mücadeleyi vereceğiz.” İfadelerini kullandı.                                                     

Konuyla ilgili görüşlerine başvurduğumuz bir diğer isim ise Eğitim-Sen Kayseri Şube Başkanı ve Kesk dönem sözcüsü Ulaş Apaydın oldu. Apaydın  yaptığı değerlendirmede  şunları kaydetti... ” Yeni torba yasada yaklaşık 128 madde var. Bu maddeler içerisinde eğitimle ilgili 2 önemli, konu var. Bunlardan bir tanesi rotasyonun önünün açılması. Çıkan bir maddede şu yazıyor;” Öğretmenlerin hizmet süreleri ve yer değişiklikleri yönetmelikle belirlendiği gibi yasaya konulur. “ Yani yönetmelikte şöyle bir madde konulduğu zaman, ‘Bir öğretmenin okulda kalma süresi 4 yıldır.’ dediği zaman, bu hüküm öğretmenin rotasyonunun önünü açmak demektir. Bir diğer konu da aday öğretmenlerin maaş kesimi ve kademe ilerlemesinin durdurulması neticesinde görevden alınmaları konusu.  657’de devlet memurluğu yasasının disiplin bölümü olan 7. bölümde maaştan kesilmesini gerektirecek hükümler nettir. Ancak bu hükümlerin bazıları yoruma açıktır, ucu açık hükümlerdir. Mesela bunlardan birisinde;” Kasıtlı olarak, verilen emri tam ve zamanında yapmamak”. Bu hükmü düşündüğümüz zaman ‘neye göre kasıtlı ?’, bunun yanında verilen emir amir tarafından verilebilir ancak yasaya aykırı olabilir ve bu durumda yapılmaz. Haliyle burada bir çelişki ortaya çıkmaktadır. Süreci başından itibaren takip ettiğiniz zaman işin başka bir boyutta olduğunu görüyoruz. İlçe Milli  Eğitim Müdürlerinin ve şube müdürlerinin atanması, müdürlerin görevlerinden alınması, müdürlerin kendi müdür yardımcılarını seçmesi gibi durumlar söz konusu. Bu son kanunda bizlerin asıl itiraz ettiğimiz nokta şu;’ Bu işi mülakata bağladılar’. Bu, sen bendensen, benim gibi düşünüyorsan, benimle aynıysan geçersin. Adaylıktan kadroya geçilmesi süreci maalesef böyle işliyor. Bunların hepsi alttan yetişecek yeni memurlara baskı unsuru oluşturmaktır . Bunun adı korkudur. “